10年前受人尊重，10年后被人瞧不起

10年前，社會上對待我們藍領還是比較尊重的。工廠里的一名技術工人，靠技術吃飯，擁有一技之長甚至是令人羨慕的一件事情。大家會以技術為榮耀，一名技藝高超的技術工人完全可以與管理層談資論輩。

10年后，社會對待技術工人的這種尊重可以說已經消失。在很多人看來，技術工人只不過是一個干活的角色，沒有出息的才會選擇做技術工人。這是一個大家一致朝錢看的社會，技術工人賺那點工資已經被淪落為社會的底層，被人瞧不起是司空見慣的事情，不想從事底層工作，想擺脫現(xiàn)狀，想學習UG編程，可以加點冠教育的老師學習CNC加工編程技術。

10年前徒弟求師傅，10年后師傅求徒弟

10年前，在工廠里當學徒必須尊重師傅。只有勤快的徒弟才能從師傅那里學到技術，徒弟要搶著拖地、擦機床，把最臟最累的活都干了。那時候當學徒甚至是沒有任何薪酬，還要托關系才能有機會進入工廠。

如今情況大不同了，現(xiàn)在的年輕人進工廠當學徒，他們像大爺一樣，別提尊重了，他們還會抱怨師傅不教他。師傅不帶頭干活，徒弟就是袖手旁觀，經常是抱著手機打游戲。如果師傅稍加管理，徒弟一句“老子不干了，有什么了不起”真讓人無奈。雖說師傅工資也就6000元，但去招一名學徒不給個3000元是沒人愿意干的。那些技校畢業(yè)的學生，也沒有幾個會在工廠愿意長久干下去，更別提大學生了，大學生是寧愿找不到工作也不會去工廠干活。

10年前學技術，10年后練嘴皮

10年前，琢磨技術、學習新技術是技術工人的天性。技術就好像個人的面子，如果有問題解決不好，技術工人會覺得特沒面子，一定會硬著皮頭去找解決方案。那時候大家都樂于總結工作經驗，市場上有很多實用的行業(yè)書籍可供參考，專業(yè)雜志上也可以看到技術性很強的論文。

如今，看似工廠里都有不同分工的技術工人，但實際上個個技能單一，在單一的情況下還不精通。很多人不再熱愛技術工作，只是混混日子，因為他們壓根就沒有打算要長久地去做技術工作。大家更熱衷于搞人際關系，拍領導的馬屁。在公司里往往是會拍馬屁、能言善道的人更容易得到提升與重用，這些正好是技術工人的短板。行業(yè)的技術知識也是不值錢了，也沒有人愿意去總結工作。現(xiàn)在市場上的那些技術書籍基本不能再看了，脫離實際十萬八千里，那些雜志上的論文還有多少是有用的?無中生有、將簡單的事情復雜化...現(xiàn)在中國制造業(yè)還有多少研發(fā)技術的專家，這些專家到底解決了什么問題?為什么那些國外的技術我們就搞不定?

10年前的工匠精神，10年后的娛樂精神

10年前，工匠精神是一名技術工人的基本職業(yè)素養(yǎng)。工廠里的技術工人責任心很強，我們會想著把一件事情做到精益求精。工廠設定的管理制度根本無需強調，大家會發(fā)自內心地工作。

如今，大家都變得非常圓滑，工作上的事先將責任分得清清楚楚，能推脫、能踢皮球的活絕不會自己攬上。精益求精，改善工作是領導要去考慮、要去推動的事情，估計只有那么幾個一根筋的人還會鉆研技術。技術很無趣，這是一個全面娛樂的時代，技術工人們已經是更愛好探討八卦新聞、韓國電視劇、明星那些事。也實在是搞不懂，技術工人實實在在干著活，支持著國家的實體經濟，可我們卻越發(fā)過得如此狼狽，那些搞娛樂業(yè)的明星、戲子，到底是創(chuàng)造了什么，或者說是創(chuàng)造了什么偉大的精神文明，得以讓他們輕松坐擁上億資產?

這些發(fā)自內心的話語，我們技術工人希望通過用新媒體這樣的方式來表達行業(yè)的聲音，絕不是傳播負能量，我們相信只有讓中國上層聽到了這些來自制造業(yè)的民間聲音，才能更好地處理好這些聲音。

如今，我們看到了政府提出的“中國制造2025”，“弘揚工匠精神”，看到了央視開始報道制造業(yè)，這些都讓我們制造業(yè)人看到了新的曙光。我們更希望，制訂政策、關乎制造業(yè)命運的那些專家、學者、官員，能深入基層了解制造業(yè)的苦與痛，別再只講好話、空話，制訂一些脫離行業(yè)的方案。我們希望在不久的將來，看到笑容燦爛的制造人，我們希望看到充滿生機的制造企業(yè)，我們希望看到強大的“中國制造”!

資料來源：中國包裝網

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